De wereld wordt steeds digitaler en dat brengt ook veranderingen voor de arbeidsmarkt met zich mee. Steeds meer mensen laten zich bijscholen of omscholen met bijvoorbeeld
Sioo opleidingen om nieuwe kennis te vergaren en zichzelf futureproof te maken. Dit bij- en omscholen wordt essentieel en dit is waarom.
De voordelen voor werkgevers en en -nemers
Veel medewerkers willen het gevoel hebben dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen. Is dit gevoel er niet, kan dit bij sommigen leiden tot een zoektocht naar een nieuwe baan. Geef je als werkgever je medewerkers de kans om intern extra vaardigheden te leren, dan blijven je werknemers gemotiveerd en daarmee loyaler. Naast dat het voor de werknemer zelf positief is om zich te blijven ontwikkelen, pluk je hier als bedrijf ook de vruchten van. Personeel dat op de hoogte is van de laatste trends, ontwikkelingen en technologieën kunnen deze kennis weer in hun werk stoppen.
Er zijn verschillende manieren om met je skills aan de slag te gaan. Zo heb je e-learning programma’s met onder andere tutorials, video’s, korte teksten en infographics die altijd online beschikbaar zijn. Ook zijn er genoeg workshops van een dag of enkele dagen die interessant kunnen zijn. Daarnaast kun je qua opleidingen genoeg kanten op. Een populaire richting is de opleiding veranderkunde.
Breid je kennis uit en laat je bijscholen, enjoy goodlife!
Vind meer tips op het lifestyle voor mannen platform mensgoodlife.
