Kerst is een belangrijk moment om terug te blikken, vooruit te kijken en met name te laten zien dat je je collega’s of werknemers enorm waardeert. Een kerstborrel, een speech met mooie woorden, maar ook kerstpakketten doen het dan ook altijd erg goed. Het is toch vaak een zoektocht welk kerstpakket in de smaak zal vallen. Is jouw goede voornemen om dit jaar op tijd te beginnen met het regelen van het kerstpakket? Wij helpen je hierbij!
Tip voor onze vrouwelijke lezers: kerstpakket mannen, zo vind je ze allemaal!
Stap 1: stel het budget vast
Bepaal allereerst wat je minimaal en maximaal wilt uitgeven aan het pakket. Houd hierbij rekening met de financiële situatie van je bedrijf, het aantal werknemers en de mate van waardering die je graag aan hen wilt uitdrukken. Of kijk simpelweg naar wat het budget voorgaande jaren is geweest.
Stap 2: breng de voorkeuren in kaart
Het gebaar en de aandacht die je hebt voor je collega’s of werknemers is natuurlijk het allerbelangrijkst. Maar vaak vinden werknemers het ook leuk om iets persoonlijks te ontvangen. Bijvoorbeeld een handgeschreven kaartje of bedankbriefje. Of een pakket dat past bij iemands dieetwensen of cultuur.
Stap 3: verspreid het pakket
Beslis hoe je het pakket wilt versturen naar de ontvangers. Breng je het zelf of laat je het opsturen? Of geef je het tijdens de kerstborrel of op kantoor? Houd er dan rekening mee dat het pakket makkelijk te vervoeren moet zijn, ook voor degene die bijvoorbeeld met de fiets of het openbaar vervoer naar het werk komen.
Stap 4: peil de reacties
Peil eventueel na ontvangst of na de feestdagen bij een aantal collega’s of medewerkers wat ze van de kerstpakketten vonden. Dit kan eventueel ook door middel van een anonieme enquête. Dit helpt om het regelen van het pakket komend jaar nog efficiënter en effectiever te laten verlopen.
Stap 5: Selecteer de leverancier en inhoud
Nu je het budget hebt vastgesteld en de voorkeuren van je collega’s of werknemers in kaart hebt gebracht, is het tijd om een leverancier te selecteren en de inhoud van de kerstpakketten te bepalen. Kies een betrouwbare leverancier die hoogwaardige producten en een ruime keuze aanbiedt. Overweeg ook duurzame opties als milieuvriendelijke verpakkingen en producten.
Bedenk welke items en lekkernijen in de kerstpakketten passen bij de smaak en voorkeuren van je team. Misschien wil je een assortiment aanbieden, zodat er voor iedereen iets passends is. Denk aan traditionele kersttraktaties, luxe geschenken of zelfs gepersonaliseerde items om het extra speciaal te maken.
Stap 6: Maak het persoonlijk en waardevol
Voeg een persoonlijk tintje toe aan de kerstpakketten om je waardering te tonen. Een handgeschreven kaartje met een oprechte boodschap of bedankbriefje doet wonderen om de ontvangers te laten voelen hoe speciaal ze zijn. Overweeg ook om het pakket aan te vullen met kleine extra’s, zoals feestelijke decoraties of cadeaubonnen, om de feestvreugde te vergroten.
Het geven van kerstpakketten is meer dan alleen een traditie; het is een kans om waardering en dankbaarheid te uiten aan je collega’s of werknemers. Door deze zes stappen te volgen, kun je ervoor zorgen dat de kerstpakketten een groot succes zijn en bijdragen aan een warme en positieve sfeer binnen je bedrijf tijdens de feestdagen.
Wil je meer lezen over cadeautips en entertainment? Kijk dan verder op online lifestyle platform voor mannen mensgoodlife.
